Karadağ Tatil Günleri ve Çalışma Saatleri

Karadağ Tatil Günleri ve Çalışma Saatleri

Karadağ eşsiz doğası ve olağanüstü turizm potansiyeli ile Avrupa’nın parlayan yıldızı olmaya aday bir ülkedir. 2006 yılından itibaren bağımsızlığını ilan etmesi nedeniyle yatırım fırsatları ile dikkati çekmektedir. Masmavi denizi ve dağlık alanları ile özellikle turizm yatırımları kalkınmada öncelikli olarak ele alınmaktadır. Bu nedenle hayatını yurt dışında sürdürme planı yapanlar için ideal bir ülkedir. Ancak ister Karadağ’da yatırımcı olun isterseniz de çalışmak için tercih edin bilmeniz gereken önemli şeylerden biri de çalışma koşullarıdır. Zira her ülkenin çalışma koşullarını etkileyen faktörler değişkenlik göstermektedir.  Şimdi gelin Karadağ’da çalışma koşullarını ve yıllık ve haftalık tatil günlerini birlikte inceleyelim.

Karadağ’da Asgari Üret Miktarı Nedir?

Karadağ’da ister bir şirketiniz olsun ister bir işiniz bir işçinin aylık asgari çalışma saatleri ve bunun karşılığında alacağı ücreti bilmeniz gerekmektedir. Buna göre ülkede asgari çalışma saati aylık 176 saat olarak belirlenmiştir. Belirlenen bu saat dışında yapılan çalışmalar fazla mesai ücreti olarak ödenmesi zorunludur. Ayrıca aylık 176 saatin karşılığında da alacağınız asgari ücret ise 2019 yılının temmuz ayı itibari ile 331,33 Euro olarak belirlenmiştir. Burada öncelikle belirtmek gerekir ki Karadağ Avrupa’nın en ucuz ülkelerinden biridir. Belirlenen asgari ücret gerçekten de bir aile için asgari yaşam şartlarını karşılayabilecek düzeydedir. Özellikle gıda ve tüketim malzemelerinin yanında ailenin sosyal yaşamını da asgari düzeyde karşılayabilecek orandadır. Ayrıca yine belirtelim ki bu ücret ödenmesi zorunlu olan en düşük ücrettir. Kişilerin uzmanlık alanları ve iş tecrübeleri ile aldığı ücret skalası yükselebilmektedir.

 Karadağ’da Haftalık Çalışma Saatleri

Karadağ’da bir hafta içerisindeki çalışma günleri genel olarak Pazartesi ve Cuma arasındadır. Bunun yanında hafta sonları tatile ayrılmıştır. Gün içindeki çalışma saatleri ise 08:00 ile akşam 16:00 saatleri arasındadır. Ancak bu düzen standart işler için geçerlidir. Karadağ’ın özellikle kıyı bölgelerinde işgücü ağırlıklı olarak turizm sektöründe çalışmaktadır. Bu durumda çalışma saatleri oldukça farklılık göstermesi kaçınılmazdır. Ancak şunu da belirtmek gerekir ki haftalık 176 saatlik çalışma süresi standarttır. Günün hangi döneminde olursa olsun bu sürelerin dışında kalan saatler fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Hafta sonları ise tatildir. Tabii söz konusu gün ve saat aralıkları sezonluk işlerde farklılıklar gösterebilir.

Karadağ Fazla Mesai Yapma Şartları Nelerdir

Karadağ’da da diğer Avrupa ülkelerindeki gibi yasal çalışma saatleri olduğu gibi fazla mesai saatlerinin de bir sınırı bulunmaktadır. Buna göre ülkede fazla mesai saatinin limiti haftalık 10 saat olarak belirlenmiştir. İş yükü ne olursa olsun haftalık 10 saatin üzerinde fazla mesai yapılması beklenen bir durum değildir. Fazla mesai sektörden sektöre değişmekle birlikte iş yükünde oluşan anlık yükselme ve işin tesliminde gecikme yaşanmaması amacıyla ortaya çıkan durumlarda yapılmaktadır. Ücreti ödeniyor olsa bile fazla mesai durumundaki sıklık bireylerin işle bağının zayıflamasına ve iş kazalarına neden olabilmektedir. Bu nedenle işe başlamadan önce işverenle bu konuları konuşmakta yarar olduğunu düşünüyoruz.

Aynı şekilde eğer kendi işinizi kurmayı düşüyorsanız Karadağ’da bir işçiye haftalık 10 saatin dışında mesai yaptıramayacağınızı hatırlatmakta yarar vardır.

Karadağ’da Yıllık İzine Hak Kazanma Şartları

Karadağ’da çalışanların yıl içerisinde toplam 20 işgünü izin kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu hak çalışanlarla işveren arasında imzalanan iş hakkı sözleşmesinde açıkça belirtilmektedir.  Ancak yıllık izin hakkının yanında çalışanların belli günlerde de izin kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu günler de yıllık izin günleri gibi maaşa dahildir ve herhangi bir kesinti söz konusu olmamaktadır.

 Karadağ’da uygulanan yasal izin günlerini belirtecek olursak;

  • –           Resmi tatil günleri
  • –           Yıllık izin günleri
  • –           Ücretli İzin günleri olarak sıralayabiliriz

Bu günlerde çalışanın maaşı herhangi bir kesintiye uğramadan tıpkı çalıştığı günler gibi maaş almaktadır. Bunlara ek olarak işçinin 60 günü aşan çalışmama durumlarında ise kazanç tazminatı talep etme hakkı doğmaktadır. İşe gelememe sebebi işin durumundan kaynaklanıyor ise ödenecek tazminat aldığı maaşın yüzde 10’u nispetinde olması gerekmektedir.

Karadağ Resmi Tatil Günleri

Bilindiği gibi her ülkenin inançları, kültürü ve milli bayramları doğrultusunda belirli günleri tatil günleri ilan edilmektedir. Karadağ’da da bu günler yönetmelikle belirlenmiştir. Bu nedenle ister Karadağ’da iş kurun isterseniz de ücretli olarak çalışın bu günleri bilmeniz gerekmektedir. Zira bu günler de yıllık izin hakkı gibi işçi ve işveren arasında düzenlenen sözleşmede belirtilmektedir.   Buna göre Karadağ’da belirlenmiş olan resmi tatil günleri;

  • Yılbaşı: Her yılbaşı 1 ve 2 Ocak tarihleri resmi tatildir.
  • Ortodoks Noeli: Her yıl 6 ve 7 Ocak tarihinde kutlanmaktadır.Hristiyan Ortodoksların kutladığı Noel bayramıdır. Karadağ’ın nüfusu ağırlıklı olarak Hristiyan Ortodokslardan oluşmaktadır ve dini bayram günleri bu inanca göre şekillenmektedir.
  • Ortodoks Paskalya Tatili: Bu tatil tıpkı bizlerdeki dini bayramlar gibi farklı bir takvim düzenine tabidir ve yıllara göre değişiklik göstermektedir.
  • Kutsal Cuma: Bu tatil tıpkı bizlerdeki dini bayramlar gibi farklı bir takvim düzenine tabidir ve yıllara göre değişiklik göstermektedir.
  • İşçi Bayramı: Her yıl 1 ve 2 Mayıs günleri işçi bayramı olarak kutlanır ve resmi tatil ilan edilmektedir.
  • Bağımsızlık Günü: Karadağ’ın Yugoslavya’nın yıkılmasının ardından tam bağımsızlığını ilan ettiği gündür ve 21 Mayıs tarihinde kutlanmaktadır.
  • Karadağ Milli Günü: Karadağ’ın diğer milli bayramıdır ve her yıl 13 Temmuz tarihinde kutlanmaktadır.

Karadağ’ın çalışma düzenini belirttiğimiz bu yazı profesyonel iş yaşamı için son derece gerekli bilgiler içermektedir. Bu tarihler ister işveren olsun isterse de çalışan tüm kesimlerin uyması gereken resmi tatil günleridir.

Add a Comment

Your email address will not be published.